美容师在夏季容易出现困顿疲劳的现象，对于服务顾客的细节方面明显不足
夏季，人的工作精神受闷热的气候所致，很容易出现困顿疲劳的状态;而顾客本来的消费欲望就不高，美容师服务和关心做的不够，就会引起老顾客的许多不满，造成顾客的流失。同时，美容师由于思维怠懈，在消费引导方面也明显不足?出现业绩下滑的现象也就是十分自然的事情。
破局：如何让美容师团队在夏季营销中振作起来，将是美容院管理工作的一大根本。
对于这种现象发生，大型美容院可尝试管理上的转变：
首先，要对美容师团队进行教育和引导，“只有淡季的思维，没有淡季的市场”对美容师的工作时间进行调整，如两班合理“倒班”规划，或在中午时分适当的午睡等，以及在夏季进行高提成等，是在从内心上理解和顺应市场发展的改变，美容院是一个经营“氛围的场所″而美容师团队活跃起来至关重要，也是美容院在淡季营销中的制胜关键所在。
案例：北京市《贵夫人SPA生活美容馆》，对于淡季美容师管理方面大圣顾问进行了如下的调整：
第一、美容师团队进了为期3天的夏季魔鬼训练营的活动策划#p#分页标题#e#
此策划主旨是为了加强美容师之间的团结、友爱、共赢的思想指导，同时也是为了美容师“挑战自我，突破自我”达到一个更高的工作状态，最后以“主动工作‘效率执行’”为整个训练的终极目的，一场训练营做下来之后，整个美容师团队的状态为之大变，不仅将顾客的服务做得“关心倍至、体贴入微”，同时美容院的销售也在6月份有了大的提升，美容师之间也开始了精诚合作，相互取经借鉴，同时也为美容院的纳客方法进行共同筹划和执行，美容院在淡季的来临已经做了很多充分准备。
第二：调整美容师的夏季作息时间
将8∶00开业变为9∶30开业，因为夏季顾客基本上是10∶30才到店做美容，因此提前一个小时也就足够，这样每班都节省了3个小时，只工作了9个小时，而且第二班还可以睡完午觉养足精神来上班。而第一班刚要困顿的时候第二班人员就到了，而且很早就可以下班，休息整整一个晚上，第二天还不用起床，依然可以睡一个安稳的午觉，养足了精神上早班。这样在星期六和星期日加班大家也十分快乐;毕竟平时不是十分辛苦，周六周日生意忙大家可以多做些销售和服务。
第三：美容院对员工进行学习生涯的规划教育#p#分页标题#e#
美容师因为职业关系，一直没有机会学习，因此在夏季举行各种技能培训时间基本是在星期一和星期二的上午，一周两个上午来进行一些系统的技能培训，而且都要进行考试升级的。美容师也对自己的职业更加有信心，因此美容院在淡季反而增强美容师的销售和专业技术的能力，使美容师更加有信心去面对美容院的发展，使自己真正融入了美容院的发展中;因此说美容院的生意在于美容师团队是否热情的工作，市场的繁荣是在于人的引导和创造，美容师是可以提升市场的繁荣和发展的，因为美容师的激情和热力使顾客也变得精神和美丽起来。
综合以上两个方面的运作和整合，大型美容院除了把控这两点之外，还要重视季节性品牌的销售和服务，如“丰胸减肥”“美腿翘臀”“防晒护颈”等项目品牌的开展，也是有利于吸引顾客或留住顾客的有效办法。
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